如何确定自己的最佳职业生涯路线

[font=黑体][color=#000000]如何确定自己的最佳职业生涯路线[/color][/font]


[color=#000000]如何选择职业生涯的路线？[/color]


[color=#000000]　　在职业确定后，还要计划一下职业发展的大致路线：是向行政管理路线发展，还是向专业技术路线发展；是先走技术路线，再转向行政管理路线……由于发展路线不同，对职业发展的要求也不相同。因此，在职业生涯规划中，须作出抉择，以便使自己的学习、工作以及各种行动措施沿着你的职业生涯路线或预定的方向前进。通常职业生涯路线的选择须考虑以下三个问题：[/color]


[color=#000000]　　（1）我想往哪一路线发展[font=Verdana]?[/font][/color]


[color=#000000]        （2）我能往哪一路线发展[font=Verdana]?[/font][/color]


[color=#000000]        （3）我可以往哪一路线发展？[/color]


[color=#000000]　　对以上三个问题，进行综合分析，以此确定自己的最佳职业生涯路线。[/color]


[color=#000000]　　四、如何制定适合自己的职业生涯规划？[/color]


[color=#000000]　　制定职业生涯规划可从以下三个方面入手：[/color]


[color=#000000]　　1、设定职业生涯目标[/color]


[color=#000000]　　职业生涯目标的设定，是职业生涯规划的关键点。一个人事业的成败，很大程度上取决于有无正确适当的目标。目标的设定，是在继职业选择、职业生涯路线选择后，对人生目标做出的抉择。其抉择是以自己的最佳才能、最优性格、最大兴趣、最有利的环境等信息为依据。通常目标分短期、中期、长期和人生目标。短期目标一般为一至二年，可以拆分成日目标、周目标、月目标、年目标。中期目标一般为三至五年。长期目标一般为五至十年。[/color]


[color=#000000]　　2、制定行动计划与措施[/color]


[color=#000000]　　在确定了职业生涯目标后，行动便成了关键的环节。没有达成目标的行动，目标就难以实现，也就谈不上事业的成功。这里所指的行动，是指落实目标的具体措施，主要包括工作、训练、教育、轮岗等方面的措施。例如，为达成目标，在工作方面，你计划采取什么措施，提高你的工作效率?在业务素质方面，你计划学习哪些知识，掌握哪些技能，提高你的业务能力?在潜能开发方面，采取什么措施开发你的潜能等等，都要有具体的计划与明确的措施。并且这些计划要特别具体，以便于定时检查。[/color]


[color=#000000]　　3、评估与回馈[/color]


[color=#000000]　　俗话说：“计划赶不上变化。”是的，影响职业生涯规划的因素诸多。有的变化因素是可以预测的，而有的变化因素难以预测。在此状况下，要使职业生涯规划行之有效，就须不断地对职业生涯规划进行评估与修订。其修订的内容包括：职业的重新选择；职业生涯路线的选择；人生目标的修正；实施措施与计划的变更等等。[/color]


[color=#000000]　　希望以上内容能帮助那些对于职业生涯规划仍然很迷茫的朋友，祝愿大家都能在职场纵横自如。[/color]


[font=黑体][color=#000000]来源：http://jr.100xuexi.com/[/color][/font]